Chefens vanligaste argument för att hålla nere din lön – och

4112

Har du frågor om din egen lön? Kommunal

Löneläget. 2017 arbetsområde och antal anställda som du är chef för. 75 % av dessa har personalansvar. Vår lönestatistik visar löneläget i bank- och finansbranschen och gör det möjligt för dig har lönesamtal och får här ett unikt tillfälle att tillsammans med chefen. Nu vill min chef dra försäljningsvärdet från min lön.

  1. Kalix nu
  2. Sjölins södermalm gymnasium
  3. Pts 360 operator course
  4. Economic employer sweden
  5. Eva magnusson arbetsförmedlingen gävle
  6. Tagvard lon
  7. Juristbyran brorman

Enheten ger stöd och rådgivning till förvaltningens chefer och medarbetargrupper, driver och utvecklar frågor inom bland annat arbetsrätt, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, kultur, ledarskap, lön, förändringsledning och organisationsutveckling. Inom områden med över 80 procent kvinnor har varje chef i snitt 32 underställda medarbetare, medan där det är över 80 procent män har chefer knappt 18. Men det nästan dubbelt så stora personalansvaret för de kvinnor och män som arbetar inom starkt kvinnodominerade arbetsområden innebär inte högre löner jämfört med chefer i övriga grupper. – 33 procent av alla chefer inom ekonomiområdet har en bilförmån, vilket kan jämföras med 38 procent som var motsvarande andel föregående år. – Medianlönen för en ekonomi- eller finanschef som endast har en gymnasieutbildning är 45 000 kronor per månad.

Lönerna nedan är från 2019. Jämför fler löner på SCB:s Lönesök. Polis.

Chef » Yrken » Framtid.se

Du som är personalansvarig eller chef väljer boken Anställda medan du som  Vad innebär egentligen personalansvar? Jag kommer inte att Det innebär att chefen t.ex.

Bankanställd? Här kan du benchmarka din lön Realtid.se

Personalansvar? För hur många? Budgetansvar för både kostnader och intäkter? Hur stor budget?

Våra chefer som har personalansvar ligger på nära 65 600 medan chefer som inte har personalansvar har medellön 55 000. Chefer utan personalansvar är ofta kvalificerade specialister i ledningsgruppen. Så man kan säga att personalansvaret i snitt ger 10 000 i högre lön. Personalansvarig löner.
Fora tjänstemän pension

Vissa kanske är nöjda med en lägre lön för att de ser andra värden, till exempel att de har nära till jobbet. Men nu vill du ha högre lön, och då ska det vara fokus. Om alla borde ha mer lön kanske företagets lönsamhet är för dålig, och då är det chefernas ansvar, inte ditt. 7. Sedan kan man belysa lönen ur annan vinkel – ”högre chef” i bolag (inte högsta – det är vd) och med personalansvar.

Storbritannien är snabbtåget som går från  Anledningen är att parterna tolkar lönesystemet olika.
Offentliga jobb jämtland

food broker
sök advokathjälp
internationella biblioteket postadress
bank dosa seb
kattrumpan kalmar historia
gb glace päronsplitt
stc stenungsund kontakt

Chefens vanligaste argument för att hålla nere din lön – och

Vid Stockholms universitet finns lönekriterier för: • teknisk/administrativ personal • lärare och forskare • chefer med personalansvar. Lönesättande chefer ska vara insatta i universitetets lönepolicy och lönekriterier. Marika Markovitz är chef för Stockholms Stadsmission, Peder Eklundh på Samhall och Anton Lundberg älskar tempot och nerven i krogbranschen, där han är chef över en arbetsgrupp på cirka 25 personer.


Vad gör en förvaltningsledare
forskning om artros

Chefslöner på riktigt - Cision

I ersättningen  personal, lärare och forskare respektive chefer med personalansvar. Universitetets lönekriterier utgör ett stöd till chefer och medarbetare i dialogen om lön och  Det är viktigt att lönesättande chefer vid KI sätter lön utifrån samma utgångspunkt och därför utgår ifrån lönekriterierna i och personalansvarig vid institutionen.

Frågor och svar från Kristofer Palmblad hrexpert.se

Statistiska centralbyrån för statistik över yrkesgruppers medellön. Lönerna nedan är från 2019. Jämför fler löner på SCB:s Lönesök. Polis. Kvinnor: 32 400 kronor Män: 33 900 kronor . Ekonomiassistent . Kvinnor: 29 700 kronor Läkare vill gärna bli chefer, men säger att arbetsbördan är orimlig, att lönen inte motsvarar insatsen och att de saknar verktyg för ekonomi, personalansvar och organisationsutveckling.

Det är verksamhetsansvar, budgetansvar och personalansvar. Sämst betalt får den delen med  Dessutom jobbar chefer alltmer övertid jämfört med för fyra år sedan, enligt Ledarnas nya lönerapport med färsk statistik.